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时间:2020-07-08 18:41:40作者:包森 浏览量:53392

      同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试总成绩高低排序;笔试总成绩也相同的,按照《职业能力倾向测验》成绩高低排序;《职业能力倾向测验》成绩仍相同的,通过加试成绩高低排序(二)考核工作由招聘单位主管部门具体组织实施。考核按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况,并形成书面考核材料,按管理权限分别报市人力资源社会保障局和旗县区人力资源社会保障局。报考人员考核不合格,经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定,取消其聘用资格。被考核对象弃权或考核不合格的,依次递补。   这是有温度、接地气的调整。新冠肺炎疫情突如其来,给各行各业以及群众的正常生活都带来了较大冲击。考虑到疫情造成的影响,从保就业保民生的角度出发,因时因势调整文明城市测评指标,不仅方便了群众生活,更能有力促进零售、餐饮等行业的加快复苏,及时有温度,符合民情民意,释放出文明城市创建重民生的政策善意。  不必讳言,地摊经济门槛低,秩序井然无序,甚至不无散乱、杂乱、混乱,这也是其被一些市民乃至管理部门屡屡诟病,并严肃监管的重要原因。然而,恰恰是这种低门槛性,才扩大了民众的参与度。而秩序上的乱,从另外一个层面看,则意味着丰富、充实,是经济生活的一种真实呈现。它存在的价值无法否认。 负责拟态构造评测技术研究,包括拟态构造调试、拟态构造复杂度分析、拟态构造脆弱性分析、拟态构造仿真、拟态构造测试、拟态度评估理论等测试、评估和分析技术;研究方向:无线通信、计算机网络、信号与信息处理、人工智能、网络与信息安全、物理层安全、单光子探测与通信、量子信息与量子计算等。负责在集群环境搭建和配置数据分析系统以及机器学习系统,基于数据,网络,以及集群系统的具体情况,进行环境的搭建,配置,测试,性能分析和调优; 个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综合管理部门审批。公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第 年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。年事业招聘”栏目进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按照报考页面的提示上传电子材料。招聘单位主管部门将在后续资格复审环节对报名资格进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。报考人员在填报报名信息后的 

      应聘人员应按要求如实填写个人信息,上传岗位要求的相关证明材料(证书、证明等)电子影印件,若填写的个人资料与实际情况不符,一切后果由本人负责,同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员,该岗位不再递补。应聘者到我校指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由本人承担,体检不合格者,不予聘用。 通过改革,服务于教育教学老师的晋升类型和通道增加,除了原有的教学型以外,又单独设立了思政教师、辅导员的晋升类型,还针对基础类专业教师、长期从事本科教学的一线教师进行了政策倾斜。同时,大幅度增加了教学工作的条件选项,甚至可选择的数量已经超过科研的可选条件,从教改课题、教改论文、教学竞赛到专业建设、课程建设、指导学生获奖全覆盖。年即评教授的第一人。章津铭说,此次改革打破了论资排辈的传统,以实绩论英雄,更加关注老师的教学科研水平和人才培养的成绩。青年教师的成长和晋升难题,在成都中医药大学得到了有力回应。 2、由于疫情影响,为避免人群聚集,建议考生独立赴考。提倡家长不送考、不在考点门口聚集;考生、家长服从考点周边安全管理。7、在参加考试过程中,考生从居住地到考点途中要采取严格的防护措施。如需入住宾馆或者酒店,在考点就近选择卫生防疫条件较好的酒店或宾馆食宿。考试期间全程做到食宿地与考点之间“两点一线”,不得参加与考试无关的聚集性活动。 的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟考察对象。考察环节主要了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否存在不符合报考回避规定的情形等。考察对象需提供毕业院校出具的本人在校期间遵守校规校纪、日常表现情况的鉴定或证明。考察时,发现不符合报考条件或不符合回避要求的,考察结果为不合格,取消拟录用资格。 )进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片,照片要求为以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,对考生网上填报的信息不进行资格审查,面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查,如因不符合条件被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。报名前,报考人员应仔细阅读《简章》要求的 

      (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规)报名窗口进行报名,并请及时登录报名系统查看报名审核状态。经学校初审通过的,报名信息不能更改。每人限报一个岗位,兼报多个岗位者取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。 西南大学党委副书记潘洵:危机中育有新机,奋斗者终有所获。有想法有条件的同学们可以自主创业,把握新时代创业就业政策机遇;求职受挫的同学也不能气馁,要保持积极进取的心态努力提升自我,在人生赛场上取得更大的主动权。    6.已被春季招生本科层次院校录取的考生,不能再参加秋季普通高考各批次的录取。已被春季招生高职院校录取的考生,如符合秋季普通高考报名条件且报名参加考试,只能报考普通高考本科各批次的志愿。如考生被普通高考本科层次院校和春季招生高职院校同时录取,教育主管部门在进行电子学籍注册时,只保留其普通高考本科层次录取资格,春季招生的录取资格将予注销。   另悉:在考生填报志愿期间,各招生院校将采用多种方式开展咨询宣传活动,帮助考生了解招生院校的情况。具体的形式有电话咨询、网上咨询等。届时,各招生院校的有关负责同志将通过电话和网络同考生进行交流,介绍院校的办学情况和办学特色,解答考生关心的问题。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 物理所是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构,研究方向以凝聚态物理为主,包括凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质物理、凝聚态理论和计算物理等。战略定位是、支持申请中国博士后项目及科学基金(博新计划、交流项目、特别资助、面上资助等)、国家自然科学基金等。

      报考其他岗位的人员,面试可以用蒙古语回答,也可以用汉语回答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),但只能选用一种语言回答,不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场,必须配备两名蒙古语翻译人员。(四)面试采取说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式考察专业能力水平的,招聘单位主管部门可设置面试合格分数线。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员,不得进入下一环节。及以下的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到其所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员的平均成绩,方可进入下一环节;无法计算平均成绩的,报考人员的面试成绩需达到面试合格分数线。报考人员未达到所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员平均成绩或未达到面试合格分数线的,不得计算考试总成绩,不得进入下一环节。   1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。  2、考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。  5、应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。 中恒集团产品资源丰富,优势突出,医药制造产业涵盖中药、化药等多个门类;健康食品产业包含龟苓系列饮料、六堡茶、即食粥类罐头等;医疗防护物资主要生产医用防护口罩、防护服、消毒液、额温枪等产品;拥有中华老字号“双钱”牌与医药行业唯一获批的“中华”牌等知名商标。主要有广西梧州制药(集团)股份有限公司、广西梧州双钱实业有限公司、广西中恒中药材产业发展有限公司、广西中恒创新医药研究有限公司、广西中恒医疗科技有限公司、广西梧州市中恒医药有限公司、广西中恒置业发展有限公司、广西双钱健康产业发展有限公司(筹)等,控股上市公司重庆莱美药业股份有限公司。 体检合格者,新疆科技学院(原新疆财经大学商务学院)公开招聘领导小组将对其进行全面的考察,着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员,必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,根据总成绩依次递补或取消此岗位的招聘计划。 根据公务员法和公务员录用的有关规定,为满足全省各级机关(含参照公务员法管理的机关、事业单位,下同)录用公务员(含参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员,下同)的需要,湖南省公务员局决定,组织实施湖南省应届硕士、博士研究生(非在职),以及报考面向村(社区)干部、乡镇(街道)事业站所工作人员定向招录职位的人员,年龄可放宽至报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。 

      (十)有下列情形的人员,不得报考:曾受过各类刑事处罚的人员,曾被开除公职和开除党籍的人员,现役军人,有违法、违纪行为正在接受审查的人员,尚未解除党纪、政纪处分的人员,有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的,已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;参加及附件,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的岗位,将报名所需材料按照要求发送到指定电子邮箱; 西南财经大学中国行为经济与行为金融研究中心是西南财经大学为布局实验经济学、行为经济学、行为金融学这一世界前沿学科和交叉学科成立的校级研究中心,致力于建成该领域内一流的学术研究平台。目前世界级大师和世界知名大学博士云集。中心设行为和实验经济学、行为金融学两个专业方向的硕士和博士。 确定体检人选。若考试总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起 比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察,并对报考人员个人档案进行审核。报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的,视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。   特岗教师招聘实施网上报名,网上报名时,考生需认真、如实填写报名信息,确保所填写的内容真实、准确,如与事实不符,后果由考生个人承担。  报名并通过资格审查的人员,须持本人准考证、有效居民身份证(包括临时身份证或者公安部门出具的带有本人近期照片的有效身份证明,下同)和个人健康状况卡、龙江健康码“绿码”参加笔试。  6.符合政策性加分条件的人员,须提供相应的原始依据以及有关部门出具的证明。如报考原籍所在县,需提供本人户籍,或者本人入学前原籍所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”等项目从教人员,须提供相关部门颁发的证书或者出具的证明;从事教育教学工作半年以上的志愿者须提供从教学校及其县级教育主管部门的 

      对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于 国(境)外高校毕业生应聘的,除学历学位证书外,还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和原版成绩单(原版成绩单为外文的,还需附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料。)在职人员(含已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生)应聘的,还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位、定向委培单位)出具的同意应聘证明或解聘证明;劳务派遣人员应聘的,提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章;公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的,还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。经招聘单位同意,也可在考察、体检时提交。   考察严格按照《公务员法》、《事业单位人事管理条例》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的按总分数进行递补。  对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示后未发现影响任用问题的,实行三个月试用期,期间在原单位的关系不转,待遇不变。试用期满考核合格的,按有关规定办理调动手续,考核不合格或不能适应县政府办公室工作的,返回原单位工作。   根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能会调整准考证打印及后续考试日程,调整情况将提前在绵阳人事考试网予以发布,如无调整即按本公告明确的时间进行,不再另行通知。请报考者随时关注绵阳人事考试网,根据调整情况做好相应安排。  报考者在填写报名信息表、网上缴费和打印准考证时,如有疑问请拨打考试中心网络技术、考务咨询电话:0816-2264825;如忘记账号、密码等请按报名网站“常见问题”中“忘记密码”所介绍方式进行找回。   习近平总书记指出:“让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。”让文物说话,是增强国家文化软实力的题中之义。一段时间以来,从《如果国宝会说话》的热播,到故宫文创的走红,再到数字敦煌、诗意长安的展示,“博物馆+综艺”“博物馆+文创”乃至“博物馆+旅游”的新动向、新业态,赢得各方好评。这也启发人们,“展品+介绍”不是展览的唯一形态,善于利用群众喜闻乐见的各种形式讲好故事,利用科技、商业等方式传播文化,也是扩大博物馆受众覆盖面的重要方向。 

        2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招募岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。面试方式为结构化面试。  4.笔试时间:7月11日,面试时间:7月14日。具体时间、地点另行通知。考试工作由县人社局统一组织实施。  由县人社局对体检合格人员进行考察,主要是对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。2020年毕业生须在2020年12月31日前提供毕业证,否则,取消招募资格。 现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、 楼及附近专设场址做为前期教学用房。未来医学院大楼选址在南科大校园内。项目拟建设地块位于校园东侧、大沙河以北的谷地中。按照南科大医学院的总体定位和发展目标,医学院的建设符合现代大学对教学科研和社会服务的需求,满足学科、学术的发展以及学生规模要求,在保证校园功能完整性、可持续性的前提下,充分体现医学特色,国际视野与中国特色相结合,体现前瞻性、国际化、数字化特色的规划设计内涵要求。为加快南方科技大学医学院建设,提升办学水平和科研水平及国际影响力,南方科技大学医学院决定面向海内外公开招聘院长助理(安全和实验室管理),协助院长负责医学院实验室和平台规划及建设、实验室运作管理、仪器设备管理和维护、医学院安全及后勤管理等事宜。 西南大学党委副书记潘洵:危机中育有新机,奋斗者终有所获。有想法有条件的同学们可以自主创业,把握新时代创业就业政策机遇;求职受挫的同学也不能气馁,要保持积极进取的心态努力提升自我,在人生赛场上取得更大的主动权。   根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

      号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不予办理聘用手续。的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学校提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 号)执行。体检、考核结论分为合格或不合格,体检或考核不合格者不予聘用。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。面试后,若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺,同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行两次递补,如递补人员出现总成绩相同,参照根据体检与考核结果确定拟聘人员,其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。拟聘用人员名单一经在临湘市政府网公示,无论何种情况均不再递补。无异议的拟聘人员,按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校,由中共临湘市纪监委驻市教育体育局纪检监察组现场监督,选定后不得更改。 考生赴考点出行时要提前准备好口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。如乘坐出租车或网约车赴考点,提前预约车辆,乘坐时在后排落座并全程佩戴口罩,下车后应及时做好手卫生;如考生乘坐公共交通工具赴考点,全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手卫生。途中尽量避免用手接触其他物品,与周围乘客尽可能保持安全距离;如乘坐班车赴考点,宜全程佩戴口罩,保持开窗通风、分散就座,途中避免在车上饮食和用手接触其他物品,下车后做好手卫生。   欧洲神经肿瘤协会发布的《实体瘤脑转移诊疗指南(2017版)》指出,新诊断脑转移瘤的发病率是新诊断原发性恶性脑肿瘤发病率的3-10倍,大多数脑转移瘤患者的寿命预期是有限的。因为,脑转移灶的出现,往往被认为是肿瘤转移终末期的标志。肺癌、乳腺癌是最常见发生脑转移的癌症,临床治疗的方法主要包括手术与放疗。  “但是,由于血脑屏障的存在,绝大部分药物难以进入脑部,因此,它们对于颅内肿瘤的疗效往往不甚理想。除了少数具有驱动基因突变的患者可以接受某些靶向药物治疗以外,目前尚无实体瘤脑转移的标准治疗药物,临床上存在非常广阔而迫切的需要。”陈悦教授团队成员张泉副教授说。 体检合格者,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。 

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